降薪200万不乐意50万都多!孙雯可以竞争足协一把!黄健翔不用道歉

原标题:降薪200万不乐意50万都多!孙雯可以竞争足协一把!黄健翔不用道歉

所谓风雨飘摇,成绩一地鸡毛,下达的各种政策都怨声载道,实施行为也都一片骂声,所有足球人在摇摇欲坠中惶恐不安!

怎么办?只能改革,推倒重来,不破不立!拿出只要疼不死,就往死里疼的勇气和决心,坚定改革。

三个重点,球员待遇,选领导者,媒体监督!宛如一条绳的蚂蚱,必须系统进行,全面操作!

最近降薪事件又沸沸扬扬,内行普遍看衰,外界一片叫好!这事能成吗,降多少合适!

咱先捋捋球员收入怎么变成这么高!分三个阶段呈线年以前,专业化时期,足球就是一种行业,跟理发,大厨类似,收入不高,比普通老百姓多个千八百。

1995到2011年,职业化初期前10年,球员收入水涨船高,从比普通百姓高5到10倍,优秀球员近20倍。后几年,涨到10倍15倍,甚至国脚达到30倍,这时已偏离价值曲线,还没达到忍无可忍。

当时,中超球员平均年薪将近1400万,相当于日本J联赛的6.5倍,韩国K联赛15倍,可以说每个球员都达到五大联赛主力的收入水平!

反对主要三方面力量:一是球员,接受不了落差,接受不了悲剧,把所有得到的全毁掉难受。二是,从业者。为什么不乐意,因为球员降薪也会影响他们薪资,大河没水小河干!三是,投资人不乐意。部分足球俱乐部是集团下的子公司管理,不是独立法人,吃政策饭。降薪结果导致球员转会,买卖外援都进入冰点,偷手没了,回扣吃不上,谁动奶酪就跟谁急!

喊好的,无外乎吃瓜群众。理解球员吃青春饭工资高一些,但需要与贡献挂钩,与国情挂钩。

目前中超实际水平也就是K联赛保级球队,或西乙中下游。K联赛平均工资110万,西乙是15万欧(150万人民币),200万已经是高薪,高出韩国一倍,还高出西乙一大半。

专业的人干专业的事,公心的人干公利的事。这是千百年实践总结出的真理,也是把事情干好的一种普遍规律!

火车快不快,全靠车头带!满脑都是酱子,都是利益,带好队伍,带出成绩,简直是玩笑!选掌舵者无疑是做好中国足球全面改革的关键所在!

一是,责任。全神贯注事业,不能三心二意,这山望着那山高。出发点是怎么发现问题,解决问题,提升水平,而不是趋炎附势,恭维讨好,夸大成绩,为不断上升呕心沥血!

二是,公正。公正选人,公正用人,公正办事,公道自在人心。拉帮结伙,勾搭连环,表面一套背地一套,只会失去信任,失去人心。

三是,懂业务。每个事物都有规律,不去摸爬滚打都是雾里看云,水中望月。做过球员才知道怎么改革基层训练选拔体制,做过教练才知道什么样的主帅能带出成绩,做过管理才知道系统哪里出错。

四是,敢担当。成绩属于大家,军功章上都要刻上名字,荣辱与共!出问题,敢于站出来,领导不担谁来担!

以上条件笔者看来,孙雯不仅满足,而且最为合适!对待事业,一颗肝胆,满腔热情,不计得失,只认使命;为留住一个优秀主帅,上下奔波不惜辞职逼宫;从球员到管理,一步一个脚印,一步一个成绩;立军令状,成绩不好我担责,成绩要好全队功劳!这份豪情,这种担当,哪个爷们不敬佩。

再看某些人,不懂业务,不讲规律,喊口号无敌,谈目标躲避,出线眉飞色舞,淘汰赶快甩锅!真是情况不明决心大,方向不对点子多!

媒体发声,就事论事,没什么应该不应该!只要客观公正,不是妄自诽谤,都能理解!

国足输越南,着实憋气,憋心,憋死人。解说员看着整个进程糟心,说了几句评价,点了几句肺腑,反响激烈,正说明切中要害!

第一,是不是实事求是!回看录像,越南左边路进攻,某球员中路防守,不仅没有迎上去,而且明显歪身子缩脖子,导致对手顺利传中,直至破门!在实锤面前,在国家荣誉面前,你的退缩造成丢球,为什么不能说!

第二,没有对比没有发言权!仅过几天,亚洲杯决战,同样面对实力相当对手,看看姑娘们怎么防守!最后时刻,朱钰堵枪眼,王晓雪奋不顾身,胸口阻挡了敌人必进之球!用精神和血肉拿下比赛,维护祖国荣誉!男足呢,躲躲哥,走走哥,恍惚哥,潇洒哥,就没有玩命哥,难道还不能说说嘛!

第三,没有态度,要什么自尊!看看你们,打日本未战先跪,输两球就认为可交待!打越南,丟一个迷茫,丟两个崩溃,完全失去抵抗之心,攻上不去,守回不来,要是运气再好,4比0完全可能!

自尊是挣来的不是施舍的,想要就像姑娘们把比赛拼下来,以弱胜强,实现逆转!没能力没本事,没胆量没斗志,要来的自尊就像男人一样,没有毛用!!!

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