原标题：降薪200万不乐意50万都多！孙雯可以竞争足协一把！黄健翔不用道歉
所谓风雨飘摇，成绩一地鸡毛，下达的各种政策都怨声载道，实施行为也都一片骂声，所有足球人在摇摇欲坠中惶恐不安！
怎么办？只能改革，推倒重来，不破不立！拿出只要疼不死，就往死里疼的勇气和决心，坚定改革。
三个重点，球员待遇，选领导者，媒体监督！宛如一条绳的蚂蚱，必须系统进行，全面操作！
最近降薪事件又沸沸扬扬，内行普遍看衰，外界一片叫好！这事能成吗，降多少合适！
咱先捋捋球员收入怎么变成这么高！分三个阶段呈线年以前，专业化时期，足球就是一种行业，跟理发，大厨类似，收入不高，比普通老百姓多个千八百。
1995到2011年，职业化初期前10年，球员收入水涨船高，从比普通百姓高5到10倍，优秀球员近20倍。后几年，涨到10倍15倍，甚至国脚达到30倍，这时已偏离价值曲线，还没达到忍无可忍。
当时，中超球员平均年薪将近1400万，相当于日本J联赛的6.5倍，韩国K联赛15倍，可以说每个球员都达到五大联赛主力的收入水平！
反对主要三方面力量：一是球员，接受不了落差，接受不了悲剧，把所有得到的全毁掉难受。二是，从业者。为什么不乐意，因为球员降薪也会影响他们薪资，大河没水小河干！三是，投资人不乐意。部分足球俱乐部是集团下的子公司管理，不是独立法人，吃政策饭。降薪结果导致球员转会，买卖外援都进入冰点，偷手没了，回扣吃不上，谁动奶酪就跟谁急！
喊好的，无外乎吃瓜群众。理解球员吃青春饭工资高一些，但需要与贡献挂钩，与国情挂钩。
目前中超实际水平也就是K联赛保级球队，或西乙中下游。K联赛平均工资110万，西乙是15万欧（150万人民币），200万已经是高薪，高出韩国一倍，还高出西乙一大半。
专业的人干专业的事，公心的人干公利的事。这是千百年实践总结出的真理，也是把事情干好的一种普遍规律！
火车快不快，全靠车头带！满脑都是酱子，都是利益，带好队伍，带出成绩，简直是玩笑！选掌舵者无疑是做好中国足球全面改革的关键所在！
一是，责任。全神贯注事业，不能三心二意，这山望着那山高。出发点是怎么发现问题，解决问题，提升水平，而不是趋炎附势，恭维讨好，夸大成绩，为不断上升呕心沥血！
二是，公正。公正选人，公正用人，公正办事，公道自在人心。拉帮结伙，勾搭连环，表面一套背地一套，只会失去信任，失去人心。
三是，懂业务。每个事物都有规律，不去摸爬滚打都是雾里看云，水中望月。做过球员才知道怎么改革基层训练选拔体制，做过教练才知道什么样的主帅能带出成绩，做过管理才知道系统哪里出错。
四是，敢担当。成绩属于大家，军功章上都要刻上名字，荣辱与共！出问题，敢于站出来，领导不担谁来担！
以上条件笔者看来，孙雯不仅满足，而且最为合适！对待事业，一颗肝胆，满腔热情，不计得失，只认使命；为留住一个优秀主帅，上下奔波不惜辞职逼宫；从球员到管理，一步一个脚印，一步一个成绩；立军令状，成绩不好我担责，成绩要好全队功劳！这份豪情，这种担当，哪个爷们不敬佩。
再看某些人，不懂业务，不讲规律，喊口号无敌，谈目标躲避，出线眉飞色舞，淘汰赶快甩锅！真是情况不明决心大，方向不对点子多！
媒体发声，就事论事，没什么应该不应该！只要客观公正，不是妄自诽谤，都能理解！
国足输越南，着实憋气，憋心，憋死人。解说员看着整个进程糟心，说了几句评价，点了几句肺腑，反响激烈，正说明切中要害！
第一，是不是实事求是！回看录像，越南左边路进攻，某球员中路防守，不仅没有迎上去，而且明显歪身子缩脖子，导致对手顺利传中，直至破门！在实锤面前，在国家荣誉面前，你的退缩造成丢球，为什么不能说！
第二，没有对比没有发言权！仅过几天，亚洲杯决战，同样面对实力相当对手，看看姑娘们怎么防守！最后时刻，朱钰堵枪眼，王晓雪奋不顾身，胸口阻挡了敌人必进之球！用精神和血肉拿下比赛，维护祖国荣誉！男足呢，躲躲哥，走走哥，恍惚哥，潇洒哥，就没有玩命哥，难道还不能说说嘛！
第三，没有态度，要什么自尊！看看你们，打日本未战先跪，输两球就认为可交待！打越南，丟一个迷茫，丟两个崩溃，完全失去抵抗之心，攻上不去，守回不来，要是运气再好，4比0完全可能！
自尊是挣来的不是施舍的，想要就像姑娘们把比赛拼下来，以弱胜强，实现逆转！没能力没本事，没胆量没斗志，要来的自尊就像男人一样，没有毛用！！！